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Rédaction

Le 4ème Forum annuel Convergences 2015

By L'actu de Reporters d'EspoirsOne Comment

Convergences 2015 est un forum de réflexion destiné à établir de nouvelles convergences entre acteurs privés, publics et solidaires. Son but est de relancer la lutte contre la pauvreté et de contribuer à un développement durable, comme l’avaient fixé en l’an 2000 les huit Objectifs du Millénaire pour le Développement.

« Au cours de la décennie qui s’est écoulée depuis que ces objectifs ont été proposés, nous en avons appris énormément sur ce qui marche et sur les domaines sur lesquels nous devons nous concentrer. Il est démontré que ces objectifs sont réalisables, même dans les pays les plus pauvres, lorsque de bonnes politiques et de bons projets bénéficient de ressources adéquates. »
M. Ban Ki-moon, Secrétaire Général des Nations Unies

Les 3, 4, 5 mai 2011 se tiendra à l’Hôtel de ville de Paris le 4ème Forum annuel Convergences 2015.
Plus de 40 tables rondes, en présence notamment de Claude Alphandéry, Jean-Marc Borello, Susan George, Martin Hirsch, Erik Izraelewicz, Michel Pébereau, Henri de Raincourt, Hernando de Soto, Muhammad Yunus…

Convergences 2015 a pour but de promouvoir une économie tournée vers un plus grand impact social et de permettre l’articulation des multiples parties prenantes engagées dans cette voie. Ainsi, cette initiative vise la création de synergies entre les différents acteurs économiques, solidaires et publics pour la réduction de la pauvreté. En jetant des passerelles entre ces différents acteurs, Convergences 2015 formule un projet de rassemblement d’envergure donnant lieu à des débats d’idées, des propositions d’alternatives et des plans d’action innovants.
Lancé en 2008, Convergences 2015 s’est d’abord concentré sur la microfinance comme levier de lutte contre la pauvreté.

Convergences 2015 a aujourd’hui élargi ses thèmes de réflexion et d’action, renforçant ainsi les possibilités de collaboration entre les acteurs mobilisés. Convergences 2015 a identifié les thèmes de la microfinance, de l’entrepreneuriat social, de l’économie sociale, du social business et du commerce équitable comme des objets d’études prioritaires pour dégager ces convergences.

Opérant sous la forme de groupes de travail d’experts durant l’année afin d’élaborer des réflexions de fond sur les problématiques visées, Convergences 2015 donne lieu, au printemps, à un forum international d’échanges et de discussions entre professionnels des secteurs visés ouvert au public. Ce forum est également l’occasion de présenter et diffuser les études et idées produites pendant l’année par les groupes de travail.

Convergences 2015 présente ainsi l’opportunité de rapprocher les différents acteurs afin de définir et mettre en œuvre des projets innovants et porteurs.

Aujourd’hui, à l’approche de l’échéance de 2015 et dix ans après l’établissement des OMD, les retards pris et les multiples défis actuels rendent d’autant plus cruciaux la démarche et les objectifs de Convergences 2015

A un moment où le système économique mondial montre des signes de dérèglements, alors que l’on assiste à une augmentation préoccupante de la pauvreté et de l’exclusion au Sud comme au Nord, la mobilisation autour des Objectifs du Millénaire pour le Développement (OMD) des Nations-Unies devient encore plus prioritaire.

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Crédit Photo : P.NK1/fokus21

La crise économique : quelles pistes pour en sortir ?

By L'actu de Reporters d'EspoirsNo Comments

La Fnac, en partenariat avec Le Monde, organise le 11 avril prochain un débat La crise économique : quelles pistes pour en sortir ? avec Claude Alphandéry, ancien résistant et porte-flambeau de l’Économie sociale et solidaire. Il a publié Une si vive résistance, aux éditions Rue de l’échiquier.

Le débat donnera également la parole à Martial You, auteur de Christine Lagarde. « Serre les dents et souris » (Alphée), et à Jean-Marc Sylvestre, qui a publié récemment On nous ment ! Vérités et légendes sur la crise (Fayard).

Ce cycle de conférences organisé par la Fnac et Le Monde a pour objectif de décortiquer l’actualité et décoder les grands sujets de société. Femmes citoyennes, 30 ans de l’abolition de la peine de mort et sortie de la crise économique : quelles sont les préoccupations et les interrogations d’aujourd’hui? De nombreux débats, en présence de spécialistes, sont proposés sur ces thèmes dans les magasins Fnac à travers toute la France. Des clés pour comprendre le passé, appréhender le présent et envisager l’avenir.

En savoir plus…

 

Crédit Photo : P.NK1/fokus21

Encourager le développement agricole en Afrique

By SociétéNo Comments

Le Fonds de dotation SEED Foundation – Sow & Encourage Economic Development – lutte contre la faim et la pauvreté en soutenant le développement d’activités agricoles et rurales.
Initiative collective et internationale, le Fonds de dotation SEED Foundation a été créé en 2009 par des entreprises et des particuliers du Nord et du Sud qui souhaitaient s’engager dans la lutte contre la faim et la pauvreté en Afrique.

Vous êtes un organisme d’intérêt général français et vous souhaitez nous proposer un projet de développement agricole en Afrique ?

1. Vérifiez que votre organisme et votre projet répond aux critères de sélection mis en place par SEED Foundation.
2. Votre projet est conforme à l’axe d’intervention du Fonds et à ses critères? Remplissez et renvoyez le Formulaire projet téléchargeable ici : Formulaire projet

Les Formulaires projet doivent être renvoyés au plus tard le 3 Mai 2011.

Attention ! Seuls les projets correspondant aux domaines d’intervention de SEED Foundation et à ses critères de sélection recevront une réponse.

3. Votre Formulaire est étudié par l’équipe du Fonds. S’il est déclaré éligible, vous recevrez un dossier complet à remplir.

Pour en savoir plus sur la procédure de sélection de SEED Foundation.

Sequoia, le pressing "écologique et responsable"

By Revue de presse7 Comments

Sequoia est une chaîne française de pressings « écologiques » qui utilise la technologie GreenEarth, une technique de nettoyage au siloxane alternative au perchlo et au KWL.

Cette technologie nettoie, embellit les vêtements et les protège.
• Le silicone ne décape pas et ne dessèche pas les fibres, mais les « réhydrate », leur rend leur toucher initial, contrairement à l’eau et aux autres technologies. GreenEarth ravive leurs couleurs et les protège, lavage après lavage.
• Et GreenEarth est sans odeurs et permet de nettoyer sans risque le cuir, le daim et les vêtements avec des perles ou des pampilles.

16 pressings Sequoia sont désormais ouverts en France (Paris, Lyon, Beziers, Strasbourg, Aix- en- Provence, Tours, Asnières, Rueil-Malmaison…). Le réseau Sequoia prend un véritable tournant cette année avec l’inauguration le 31 mars 2011 d’une usine de traitement du linge et d’uniformes pour les entreprises, les hôtels et les institutions à Montrouge.
Ayant constaté un nombre croissant de demandes de livraisons et l’extension de son réseau de clients B to B à Paris et en région parisienne, Sequoia a décidé d’ouvrir sa 1ère usine de traitement.
Ce site de 2900 m2 aux portes de Paris accueillera 15 collaborateurs et bénéficiera d’une éco-responsabilité très importante avec la mise en place d’un système de récupération des eaux, de triage des déchets et l’utilisation de véhicules électriques pour les livraisons.

Nicolas de Bronac, Président de Sequoia : « Nous avons investi plus de 700 000 euros dans ce projet. Afin de réhabiliter cette magnifique structure Eiffel de Montrouge. Il va créer plus de 15 emplois et donner une véritable aura à notre réseau. Nous souhaitons de plus ouvrir ses services aux riverains de Montrouge afin de leur faire bénéficier de notre technologie ».
Sequoia traite le linge et les uniformes de l’Assemblée Nationale, Phone Régie, Vicomte Arthur, Linklaters,
conciergeries, comités d’entreprise… et espère avec cette nouvelle usine étendre rapidement son portefeuille de clients.

Plus de détails sur : www.sequoiapressing.fr

Des microentreprises clés en main pour les jeunes chercheurs d’emploi

By Economie, Revue de presse2 Comments

L’Adie, pionnière du microcrédit en France, lance Adie Microfranchise Solidaire, un dispositif pour aider les jeunes sans emploi et les personnes peu qualifiées à créer leur activité.

Afin d’encourager l’emploi, Adie Microfranchise Solidaire (AMS) soutenue par l’Adie, propose de nouveaux sas d’entrée vers le marché de l’emploi avec un projet d’entreprise clé en main, la Microfranchise solidaire qui s’adresse aux personnes sans emploi disposant de peu de moyens financiers et n’ayant pas de qualifications importantes.
En cette période de chômage massif, il est nécessaire de stimuler l’entrée des jeunes sur le marché du Travail tout en leur facilitant l’accès à la création ou à la duplication de modèles économiques. C’est pourquoi Adie Microfranchise Solidaire sélectionne, teste et développe des filières de microfranchise.

AMS collabore avec des franchiseurs issus du milieu de l’entreprenariat social pour former et accompagner, avec l’appui technique nécessaire, les micro-entrepreneurs franchisés. A ce jour, deux activités clés en main sont en expérimentation :
– Chauffeur&Go, le service de chauffeur sans voiture.
– Microfranchise de nettoyage écologique sans eau de véhicules stationnés en parking en partenariat avec Sinéo.

« Il n’y a pas que les riches qui ont des idées et la capacité d’entreprendre. Les pauvres, les chômeurs, les bénéficiaires d’aides sociales, les précaires, ont aussi – sinon plus – la volonté de créer ! » déclare Maria Nowak, fondatrice de l’Adie.

Chauffeur&Go, un projet qui tient la route !
Chauffeur&Go, est un nouveau service de chauffeurs sans voiture, proposé par la coopérative du même nom. Ce service de transport propose, pour un tarif abordable, d’être conduit dans son propre véhicule par un chauffeur spécialement formé. Pour les professionnels, Chauffeur&Go réinvente le chauffeur de direction en adaptant son service aux besoins actuels des dirigeants et des professions libérales. Pour les particuliers, ce service permet de retrouver l’usage de son véhicule pour toutes les personnes exclues de la mobilité temporairement ou non, notamment les personnes âgées, handicapées ou sans permis.

Ce service est ouvert depuis quelques mois en Île-de-France et devrait se généraliser à toute la France. Le service de réservation est accessible, 7jours/7 par téléphone ou internet.
Cet exemple de micro franchise illustre parfaitement la démarche. Il concrétise sous la forme d’une coopérative, l’initiative d’entrepreneurs sociaux. Les chauffeurs microfranchisés en sont les actionnaires aux cotés de l’Adie et des fondateurs bénévoles. Les conditions pour rejoindre la coopérative : avoir le sens du service et être un excellent conducteur. Pour assurer ce point, des entretiens approfondis et des tests d’aptitude à la conduite professionnelle sont systématiquement réalisés.

Chauffeur&Go crée et propose des emplois durables à des personnes en situation de précarité tout en offrant un service innovant à un public toujours plus désireux de découvrir puis de bénéficier de services à la personne.
Yohann Perez, Chauffeur micofranchisé, déclare « J’avais besoin de trouver une situation plus stable. J’ai rejoint Chauffeur&Go en novembre dernier et un contrat récurrent avec un cabinet d’avocats me permet ainsi d’avoir des revenus assurés tous les mois ».
Selon Frédérique Dupuis-Toubol, Managing Partner de Bird&Bird et présidente de Chauffeur&Go, «Selon nos études, le potentiel pour ce type de service est très important. Depuis notre démarrage, le service plait et nous avons des retours très positifs de nos clients et de nos chauffeurs. Notre ambition est de créer 1.000 emplois de chauffeurs indépendants en France d’ici dix ans».

Pour en savoir plus
sur Adie Microfranchise Solidaire
sur l’Adie
sur Chauffeur&Go

Journée pour l’entrepreneuriat des femmes noires

By L'actu de Reporters d'EspoirsOne Comment

Certaines femmes africaines, comme beaucoup d’autres venant d’ailleurs, pensent à s’engager dans des entreprises dans lesquelles elles seraient les premiers acteurs, les initiatrices de leurs projets – qu’il s’agisse de sociétés, d’associations ou autres…
Ces femmes installées en Europe doivent s’adapter à ce monde, en prenant le soin d’unir leur savoir-faire aux traditions de leur terre d’origine.

A travers leurs expériences et engagements dans des domaines aussi variés que l’art, l’entrepreneuriat, l’associatif, le cosmétique, la mode, la littérature… ces femmes sont des acteurs importants au développement de notre société. Grâce à la richesse de leur diversité, chacune à sa manière, contribue non seulement à améliorer la vie économique et sociale, mais s’inscrit également comme le symbole de la femme active, entreprenante, épatante.

Conscientes de la beauté culturelle africaine, l’entrepreneure africaine doit aussi tendre à sauvegarder cette culture, à la transmettre et à la promouvoir. C’est dans cette perspective que l’AFAP (l’Association des femmes africaines au Pluriel) a décidé d’organiser une journée de débats consacrée à la femme noire entrepreneure; dans le but de réunir, échanger et encourager les initiatives socio-économiques des femmes africaines.

samedi 9 Avril 2011 de 11h à 19h
au Musée Dapper,
35bis rue Paul Valéry 75116 PARIS.

Pour en savoir plus et s’inscrire

Les ateliers Orange solidarité numérique

By Economie, Revue de presseNo Comments

Quand des bénévoles salariés d’Orange accompagnent aux usages numériques des stagiaires d’associations dans les locaux de l’entreprise.

De Lille à Marseille, d’Orléans à Bordeaux, de Lyon à Rennes, et bientôt dans plus de 30 villes en France les ateliers Orange solidarité numérique s’activent.

Comment ça se passe ?

Les bénévoles arrivent en début de soirée dans la salle de formation, ils sont dans la journée conseillers clients, chefs d’équipes technique ou commercial, formateur produit, responsables marketing ou RH , … et connaissent déjà les lieux, ils retrouvent des collègues d’autres équipes. Les stagiaires arrivent peu après, ils sont accueillis par les bénévoles, c’est souvent pour eux un rendez-vous important et un espace à découvrir.

Au début c’est la prise de contact, chacun se présente découvre l’autre, très vite une ambiance conviviale et studieuse s’installe. On échange sur les attentes des stagiaires, puis un bénévole projette sur un écran le déroulement de la soirée, 2 heures ensemble pour apprivoiser cet univers numérique.et ça démarre.

Lire la suite sur le blog de la Fondation Orange

Les jardiniers de la Goutte d'Or

By Revue de presse, SociétéNo Comments

Au cœur du quartier de la Goutte d’or se niche l’Univert. Entouré de barres d’immeubles, le jardin d’insertion éclaire de ses vives couleurs le quotidien des habitants du quartier.

Jacky a fini de planter un arbre, un Aucuba. Aussitôt il s’asseoit. « J’ai assez travaillé, il faut en laisser un peu aux autres ». Jacky vient deux fois par semaine à l’Univert depuis le début de l’année. Son visage marqué laisse paraître les stigmates d’une vie difficile. Il aime « foutre les mains dans la terre » mais fait toujours attention à ses vêtements. Aujourd’hui c’est chemise à carreaux rouges et jean. « Jacky nous apporte sa bonne humeur » explique Caroline Falletta, animatrice de ce grand jardin d’insertion de 135 m2 au coeur du XVIIIème arrondissement. Comme lui, ils sont quatre à venir régulièrement, une femme et trois hommes. Chaque jour ils plantent, arrosent et nettoient. Parfois, des habitants de la résidence se joignent à eux.

L’adresse de ce jardin a de quoi étonner. Paris, métro Barbès Rochechouart. Dans une rue adjacente, une grille rouge barre l’entrée du 33-35 rue Polonceau. A l’intérieur une cour, des immeubles. Et quelques mètres plus loin, un puit de lumière inonde un terrain en contrebas. Le voilà, l’Univert.

Le jardin vu d’en haut:

A Paris intra-muros, la désignation officielle pour ce genre d’endroit est « jardin d’insertion sociale ». L’Univert, initialement destiné aux personnes en situation précaire (SDF, allocataires du RSA…) est en fait ouvert à tous. Et si les gens y viennent, c’est avant tout pour partager un moment de bonheur simple. Des sourires, une main sur l’épaule, un verre partagé. La sensation de ne pas être seul. « Ce jardin est un prétexte à un mieux-être, à sortir de l’isolement », explique Caroline.

En-dehors de la capitale, le principe évolue. Les « jardins d’insertion par l’activité économique » offrent un contrat et une paie. L’objectif est de se spécialiser avant de retourner dans la vie active. Dans toute l’Ile-de-France, la création de ces deux types de jardins se généralise

Lire la suite de l’article sur Youphil.com

La psychiatrie citoyenne pour retrouver la dignité

By Revue de presse, SociétéNo Comments

Quand on voit les SDF être de plus en plus nombreux dans nos rues, nous sommes soulagés de savoir que des organismes comme les Resto du cœur, Emmaüs, Le Secours Catholique, Médecin du monde, etc., s’occupent d’eux. Restent les grands exclus, comme les patients souffrant de schizophrénie. L’association « les invités au festin » est en train de démontrer qu’il est possible, et même rentable, de les traiter avec humanité.

Une vraie alternative à l’hôpital ou la rue
Il n’y a pas que la rue ou que l’hôpital pour les patients schizophrènes. C’est ce que voulait démontrer le Dr Marie-Noëlle Besançon en créant l’association « Les invités au festin ». Elle a ainsi créé, avec son mari, La Maison des Sources, un premier lieu de vie à Besançon, qui héberge en permanence 13 personnes souffrant de maladies psychiques, un accueil de jour et un groupe d’entraide mutuelle, permettant de prendre en charge une centaine de personnes en difficulté. Ces structures font partie de ce nouveau courant appelé la Psychiatrie citoyenne, mouvement dont la vocation est de permettre de retrouver une place digne aux patients psychiatriques, leur permettant de se soigner, de guérir pour certains, de se réinsérer, cette place n’étant ni à l’hôpital, ni dans la rue.

Lire la suite de l’article sur e-sante.fr

La responsabilisation socio-environnementale des entreprises décolle

By Economie, EnvironnementNo Comments

L’agence de notation extra-financière Vigeo a rendu les conclusions de son audit en attribuant un score de niveau 3 (le niveau 4 est l’indice d’excellence), qui correspond à un niveau d’engagement probant, pour le Groupe Aéroports de Paris en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Aéroports de Paris est le seul groupe aéroportuaire européen majeur à se soumettre à la notation extra-financière, et ce depuis 2003. L’évaluation a porté sur Aéroports de Paris SA, et pour la 1ère fois en 2010, sur ses quatre principales filiales : Aéroports de Paris Management, ADPI, Alyzia Holding et Hub télécom.

Le rapport de Vigeo souligne qu’Aéroports de Paris SA a progressé dans les six domaines stratégiques en matière de développement durable – la gouvernance d’entreprise, l’environnement, les ressources humaines, les droits de l’homme, les achats et l’engagement sociétal.

L’environnement
« La performance d’Aéroports de Paris sur ce domaine est élevée et proche de la zone d’excellence »*
– Parmi les principales actions environnementales, Aéroports de Paris a initié un important programme de maîtrise des consommations d’énergie, et de production d’énergies renouvelables. L’objectif de l’entreprise est la réduction de consommation d’énergie interne par mètre carré fixé à 12,4% entre 2009 et 2015. Par ailleurs, la mise en service en 2011 de la centrale géothermique à Paris-Orly, et le projet de chaufferie à bois à Paris-Charles de Gaulle prévu pour 2013, permettront de porter à 20% la part des énergies renouvelables dans la production d’énergie (l’objectif du Grenelle de l’Environnement étant fixé à 23% pour 2020).
– La baisse des émissions de CO2 a permis à Aéroports de Paris d’obtenir en 2010 le niveau 2 de l’Airport Carbon Acreditation. Dès à présent, l’entreprise s’engage pour atteindre le niveau 3 de cette accréditation européenne.

L’engagement sociétal
« Nous constatons que l’entreprise a développé des processus d’intervention efficients et partenariaux »*
– Aéroports de Paris s’est engagé depuis de nombreuses années en faveur de l’emploi local et de la formation. L’entreprise se distingue comme l’un des acteurs essentiels de la promotion des métiers aéroportuaires et des forums pour l’emploi. Sa capacité à sensibiliser et à mobiliser les différents partenaires a permis d’offrir une crèche interentreprises et interdépartementales à Paris-Orly en 2009, et d’agrandir celle de Paris-Charles de Gaulle en 2010.
– En 2010, l’association Papa Charlie, créée en 1997 à l’initiative d’Aéroports de Paris, donne un nouveau coup de pouce à l’insertion sociale et professionnelle en élargissant son offre de prêt de véhicules, en proposant la mise à disposition de voitures sans permis. Elle a aussi mis en place un partenariat avec un organisme bancaire et un constructeur automobile pour faciliter l’achat d’une voiture aux utilisateurs de Papa Charlie, employés dans l’une des 700 entreprises situées sur de les plates-formes aéroportuaires.

Les ressources humaines
« La gestion des ressources humaines est robuste et très homogène »*
– Le rapport salue la volonté de l’entreprise d’accorder une importance centrale à la formation dans son plan opérationnel 2010-12, pour accompagner son évolution, et celle de ses salariés. Dans cette perspective, la direction des ressources humaines a effectué pour la première fois une analyse permettant de déceler les salariés qui n’auraient pas eu de formation pendant trois ans.
– Aéroports de Paris continue d’associer ses salariés aux résultats de l’entreprise :
après le succès de l’actionnariat salariés en 2006, avec près de 80% d’entre eux qui ont souscrit à l’offre d’actions qui leur était réservée, différents accords concernant les rétributions financières ont été signés, dont le dernier qui complète l’offre avec un dispositif d’épargne retraite (PERCO).

« En matière de responsabilité sociétale, Aéroports de Paris a l’ambition d’être une référence européenne dans son secteur d’activité. Cette année encore nous avons réalisé notre objectif de progresser dans tous les domaines de notre politique de développement durable, avec des actions concrètes et notables, comme par exemple le recours aux énergies renouvelables telle que la géothermie » souligne Pierre Graff, Président directeur général d’Aéroport de Paris.

Pour en savoir plus sur l’engagement d’Aéroports de Paris

*selon le rapport de l’agence de notation extra-financière Vigeo